Maksud dan
tujuan sistem ini dengan mengacu pada tata urut administratif bidang
kepegawaian yang secara dinamis ditujukan untuk :
- Mendapatkan solusi terpadu
dalam lingkup tata kerja kepegawaian di lingkungan instansi atau suatu
departemen.
- Menerapkan perluasan sarana
kerja berbasis teknologi tinggi yang mudah namun efektif dalam rangka
peningkatan kualitas pelayanan, secara internal maupun eksternal.
- Mencapai kualitas hasil kerja
dan pelayanan yang memadai.
- Menuju pada tersosialisasinya
budaya tertib dan budaya teknologi, secara gradual dan sistematik di
lingkungan internal dalam mewujudkan tata kerja yang tertib, efisien dan
mencerminkan semangat keterbukaan.
Beberapa manfaat dalam pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian adalah sebagai berikut :
- Memberikan informasi yang
cepat, tepat dan akurat mengenai kepegawaian.
- Membantu menganalisis personal yang
pantas untuk duduk pada suatu posisi tertentu di organisasi.
- Memberikan sistem kesejahteraan
yang optimal, sesuai prestasi yang dicapai.
- Pengelolaan data yang lebih
muda
KEMAMPUAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
Sistem
Informasi Manajemen Kepegawaian ( SIMPEG ) yang ditawarkan memiliki fitur-fitur
kemampuan sistem, diantaranya :
Mampu mencatat data individu yang meliputi :
Mampu mencatat data individu yang meliputi :
* Biodata
* Riwayat Pendidikan Formal dan Non Formal
* Riwayat Pelatihan Kepegawaian
* Riwayat kepangkatan dan jabatan
* Daftar Penilaian dan Pelaksanaan Pekerjaan (DP3)
* Riwayat Keluarga
* Riwayat Penghargaan / Tanda Jasa
* Riwayat Pengalaman
* Riwayat Organisasi
* Riwayat Cuti
* Riwayat Gaji
* Riwayat Pendidikan Formal dan Non Formal
* Riwayat Pelatihan Kepegawaian
* Riwayat kepangkatan dan jabatan
* Daftar Penilaian dan Pelaksanaan Pekerjaan (DP3)
* Riwayat Keluarga
* Riwayat Penghargaan / Tanda Jasa
* Riwayat Pengalaman
* Riwayat Organisasi
* Riwayat Cuti
* Riwayat Gaji
Mampu
menghasilkan berbagai keluaran, antara lain:
* Daftar
Urut Kepangkatan
* Daftar Susunan Kepangkatan
* Daftar Kekuatan Kepegawaian
* Daftar Kenaikan Pangkat Struktural
* Daftar Kenaikan Gaji Berkala
* Rencana Kenaikan Pangkat
* Pendidikan yang telah diikuti
* Historis Karir
* Laporan Statistik Pegawai
* Surat Keputusan
* Daftar Susunan Kepangkatan
* Daftar Kekuatan Kepegawaian
* Daftar Kenaikan Pangkat Struktural
* Daftar Kenaikan Gaji Berkala
* Rencana Kenaikan Pangkat
* Pendidikan yang telah diikuti
* Historis Karir
* Laporan Statistik Pegawai
* Surat Keputusan
- Memiliki sistem security yang
handal, yang dapat memberikan akses secara luwes namun aman.
- Mampu mendayagunakan database
populer yang tersedia di pasaran (SQL Server, Oracle, MySQL, dll).
- Mudah digunakan (user
friendly).
- Menerapkan sistem multi-user.
- Luwes dalam penerapan kebutuhan
topologi jaringan.
- Dapat diintegrasikan dengan
Sistem Informasi Penggajian ( Payroll System ) maupun Sistem Absensi Sidik
Jari.
Kelompok :
11120573 Hani Handriani
11120573 Hani Handriani
11121319 Astrella Calosa
11120614 Chelsia F.M. Umboh
11120660 Siti Rahayu
11.2D.07
BSI Kramat 18, Jakarta
11.2D.07
BSI Kramat 18, Jakarta
Tidak ada komentar:
Posting Komentar